Recrutements personnels admin. et tech. : Opérateur-trice logistique – agent.e SSIAP, Assistant.e ingénieur.e en biologie et SVT, Secrétaire pédagogique, Ingénieur.e de Recherche en Analyse d’image, Gestionnaire Ressources Humaines...

Postes au sein des services administratifs de la Faculté des sciences et des techniques :

• Opérateur-trice logistique – agent.e SSIAP
  En tant qu’agent.e SSIAP, vous serez intégré.e au service ALISS (Accueil, Logistique, Information, Sécurité, Services) composé d’une responsable, d’un responsable adjoint, de 3 agents d’accueil, 3,8 agents logistique dont 1 agent SSIAP et 2,2 agents d’entretien à l’UFR Sciences et Techniques. L’UFR Sciences et Techniques s'attache à mettre en œuvre les principales missions dévolues à l'université : formation, recherche, diffusion de la culture scientifique et technique, développement d'une politique d'échanges et de coopération internationale. Forte de 330 enseignants et enseignants chercheurs, de 160 Pour la Faculté des sciences et des techniques, un.e Opérateur-trice logistique – agent.e SSIAP univ-nantes.fr . personnels BIATSS permanents et non permanents, elle accueille environ 4800 étudiants principalement sur le Campus Lombarderie (17 hectares, 25 bâtiments).
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  • Date limite de réception des candidatures : 16/07/2026
  • Date de la commission de recrutement : à définir
  • Date de prise de poste : 01/09/2026
     
• Assistant.e ingénieur.e en biologie et SVT - Département de Biologie
  Le Département de Biologie est une structure pédagogique de la Faculté des sciences et des techniques. Il assure des formations dans le domaine des sciences de la vie, de la licence (L1) au doctorat, en lien avec les laboratoires associés. Il prépare la mise en place de nouvelles formations et aménage les formations existantes. Il propose, en collaboration avec les laboratoires, le recrutement des personnels (plans de recrutement, demandes de postes, profils). La personne recrutée assurera son activité de recherche au sein de l’Institut des Substances et Organismes de la Mer (ISOMer), dans l’équipe RSBE² (Remote Sensing, Benthic Ecology and Ecotoxicology). En complément des missions présentées dans la liste ci-dessous, elle aura à réaliser des travaux techniques d’observation et de caractérisation de microalgues par microscopie optique et électronique à balayage ou par analyses photophysiologiques (PAM et spectrophotomètre). Elle aura à entretenir la collection de microalgues du laboratoire pour des besoins d’enseignement et de recherche. Elle sera impliquée dans la réalisation ou la supervision des expériences de Biochimie et de Biologie Moléculaire (extraction ADN/ARN, dosages spectrophotométriques, dosages pigmentaires par HPLC…) ainsi que dans les activités de la plateforme GEOBIOSE hébergées à ISOMer. Enfin, la personne recrutée sera amenée à participer à des missions sur le terrain, sur des sites intertidaux en France et à l’étranger, pour collecter et analyser des échantillons benthiques. Pour participer aux projets de recherche de l’équipe et communiquer avec plusieurs membres du laboratoire et/ou les collaborateurs étrangers, la maitrise de l’anglais est une nécessité.
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  • Date limite de réception des candidatures : 16/07/2026
  • Date de la commission de recrutement : à définir
  • Date de prise de poste : 01/09/2026
     
• Secrétaire pédagogique - CLIP Sciences
  La personne recrutée sera intégrée à la cellule locale d’insertion professionnelle (CLIP), un service de la Faculté des Sciences et des Techniques ayant pour mission de former et d’accompagner les étudiants scientifiques dans la construction de leur projet professionnel et personnel, dans leurs recherches de stage et/ou d’alternance. Il a pour objectif de donner les informations utiles et d’activer les ressources de chacun pour réussir son parcours de formation et son insertion professionnelle, à l’aide d’enseignements dispensés dans les différents parcours, d’ateliers thématiques proposés, d’un accueil personnalisé. L’équipe de la CLIP est composée de deux Maîtres de conférences associés à mi-temps, responsables du service, d’un chargé de mission et d’une vingtaine de vacataires recrutés annuellement.
  La personne recrutée sera impliquée dans la gestion administrative des enseignements transversaux proposé aux étudiants de la faculté des sciences et des techniques : anglais, compétences transversales, enseignements professionnalisants. Elle travaillera au plus près des responsables des enseignements concernés : Cellule Locale d’Insertion Professionnelle (CLIP) (60%), Service Langues (Anglais) (30%), équipes pédagogiques en charge de l’enseignement « compétences de l’étudiant » et « transition écologique » (10%). Ces différentes missions nécessitent d’échanger avec de nombreux interlocuteurs académiques, administratifs de Nantes Université mais aussi avec les vacataires participants à la formation. Les tâches associées à ce poste sont très diversifiées et requièrent une bonne connaissance de la formation, de l’organisation de la faculté, des équipes pédagogiques et du milieu professionnel.
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  • Date limite de réception des candidatures : 17/07/2026
  • Date de la commission de recrutement : à définir
  • Date de prise de poste : 01/09/2026

Postes au sein des structures de recherche de la Faculté des sciences et des techniques :

• Ingénieur.e de Recherche en Analyse d’image - LS2N
  Le Laboratoire des Sciences du Numérique de Nantes (LS2N) mène des activités de recherche et de formation en sciences du numérique, en lien avec des enjeux industriels, environnementaux et sociétaux. Il contribue à la production et au partage des connaissances, au développement de l’innovation et au dialogue entre sciences et société, dans une démarche attentive aux questions d’ouverture, d’équité et de responsabilité. Pour le LS2N, un .e Ingénieur.e de Recherche en Analyse d’image univ-nantes.fr . Dans le cadre d’un projet en collaboration avec des industriels, Nantes Université recrute un ou une ingénieure de recherche spécialisé(e) en analyse d’images pour une intégration dans le laboratoire LS2N.
  Le poste vise à appliquer des approches récentes d’apprentissage profond pour l’analyse de vidéos / séquences d’images pour réaliser différentes tâches d’extraction d’informations dans des vidéos : détection et identification d’objets, estimation de poses, analyse de scène, … dans des situations industrielles complexes (occlusions, éclairages non contrôlés, objets non désirés,…).
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  • Date limite de réception des candidatures : 16/07/2026
  • Date de la commission de recrutement : à définir
  • Date de prise de poste : 01/09/2026
     
• Technicien.ne en gestion administrative - LS2N
  Au sein du LS2N, Laboratoire des Sciences du Numérique de Nantes de 500 agent.e.s, le.la technicien.ne est intégré.e au sein du service administratif (18 agent.e.s), sous la responsabilité hiérarchique de la secrétaire générale.
  Ses missions seront réparties sur deux entités du laboratoire : le pôle SIEL, au sein d’une plateforme technique (activité principale), et le service administratif sur le site de Polytech (activité de renfort).
  Sur cette plateforme technique plusieurs équipes du laboratoire réalisent des expérimentions mobilisant des cohortes de participant.e.s. Pour chaque participant.e il convient de l’accueillir, de lui faire passer les questionnaires, de le mettre dans la situation expérimentale, de lancer l’expérimentation en veillant au bon déroulement du protocole, appliquer le protocole de sauvegarde des données. Il s’agit aussi de veiller à la maintenance du contexte d'expérimentation et de participer à la gestion administrative en amont et en aval des expérimentations.
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  • Date limite de réception des candidatures : 26/06/2026
  • Date de la commission de recrutement : 29/06/2026
  • Date de prise de poste : 01/07/2026

Postes au Pôle Sciences et technologie :

• Gestionnaire Ressources Humaines
  Le Service des Ressources Humaines est composé de 4 gestionnaires RH et d’une Responsable RH. Le service est rattaché hiérarchiquement à la Secrétaire générale et travaille en étroite interaction avec les gestionnaires RH des composantes du pôle, les services RH des autres pôles ainsi qu’avec la direction des ressources humaines de l’université. Vous participerez à la gestion des ressources humaines du service RH de proximité des populations administratives et enseignantes. Vous interviendrez plus particulièrement sur les thématiques liées au recrutement, à l’appui des campagnes RH et au contrôle interne.
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  • Date limite de réception des candidatures : 10/07/2026
  • Date de la commission de recrutement : 16/07/2026
  • Date de prise de poste : 24/08/2026